통영시가 무기직을 포함해 정원 991명에 대해 총액임금제로 지출하는 임금이 년간 547억원에 이르는 것으로 나타났다.

김동진 통영시장은 지난7일 미국 방문에서 귀국한 직후 기자회견에서,작년도 지방교부세가 450억 줄어 궁여지책으로 시 부지 매각 및 지방채발급 등으로 재정을 충당해 왔으며,행정다이어트와 조직개편으로 효율성및 재정자립도 향상을 위한 방안을 강구중임을 피력했다.

시는 대규모 사업등에 대한 전면적인 재검토와 중복투자 배제,각 부서별 예산 긴축 등 행정다이어트와 허가부서 인력을 줄이고 사업시행부서에 인력을 증원 하는 등의 조직개편으로 업무의 효율성을 높여 재정자립도 확보에 주력한다는 방침이다.

반면 이러한 시의 당면과제를 해결하기 위해서는 우선적으로 인적 구조조정이 선행되어야 한다는 지적이 일고 있다.

최근 조선산업 부진으로 채권단을 포함한 조선소 내부적으로도 구조조정시에 우선적으로 인적쇄신과 감원을 단행함으로서 재정과 업무의 누수현상을 차단하고 효율성을 꾀하는 경우가 많다.

통영시의 경우 전임계약직을 포함한 정직원 881명과 무기계약직 110명을 포함해 991명의 인원에 547억원의 예산을 소요하고 있고,특히 무기계약직은 한달 평균130만원에서 140만원에 월급여를 소요하고 있으며,년간1,848,000,000의 예산이 소요 된다.

또 중앙부처에서 일자리 사업으로 시행하고 있는 단기계약직 행정인턴에 대해서도 년간 1억2천9백만원의 예산을 지출하고 있다.

무기계약직과 행정인턴의 경우 단순업무보조나 읍면동 복지상담에 국한돼 있고,정직과 달리 책임성있게 전자업무 등에 접근 할 수 없어 업무의 실효성이 미비한 것으로 나타났다.

또 년내에 3개동 통합에 따른 잔여 인원도 합리적으로 배분할 계획임을 통영시는 밝히고 있다.

따라서 년내 행정동 통합이 이루어지는 기간안에 단행 될 조직개편에 불합리한 인원 감원을 통한 재정자립도 향상과 조직 효율화로 내실을 다져야 한다는 여론이 높게 일고 있다.

시민사회단체는“파종하기 전에 밭을 갈아야 좋은 결실을 얻듯이,조직개편과 함께 인원 감축도 동시 단행해야 지자체의 근간이 제대로 세워 질 것이다”고 말했다.

하성우 기자